如单位规章制度明确员工赌球等赌博行为属于严重违纪的

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欧洲杯即将开幕，中国驻德国大使馆发布重要通知：提醒中国公民近期注意德国边境管控措施。德国联邦内政部宣布于6月7日至7月19日期间对所有边境实施管控，包括对来自申根区旅客在机场和港口进行边境检查。所有旅客在出入境时均需随身携带旅行证件。

2024欧洲杯

将于6月15日（周六）拉开大幕！

由于德国和中国有6个小时时差，所以，比赛都集中在晚上21:00-次日凌晨，职工球迷们只能熬夜观战。

（部分赛程）

除此之外，

2024美洲杯也将于

北京时间6月21日8点开幕！

看球一时爽，工作两眼“盲”，

如何平衡欧洲杯、美洲杯和上班，

4年一度的大难题又来了！

那么，

请年假看比赛可以吗？

工作时间看球，会被按违纪处理吗？

熬夜了不想上班，能请事假吗？

员工赌球，单位可以开除吗？

……

上海七方律师事务所首席合伙人

上海市总工会法律顾问团成员

上海市律师协会劳动与社会保障

专业委员会副主任

李华平

为你带来专业解读👇

问题一：

请年假看球，可以吗？

个人可以提出休年假申请，但，是否批准需要由企业统筹安排决定。根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

如个人提出申请但未得到批准而擅自缺勤，则构成旷工违纪，单位可依据规章制度进行处理。

问题二：

在工作时间看球，

公司能按违纪处理吗？

有人不习惯晚上熬夜看球，有的赛事时间正好在白天，所以一些员工会选择在上班时间在手机或电脑上看球。

这种情形公司是要严令禁止的，上班时间不能从事与工作无关的事情是作为劳动者的最基本义务。如果单位发现员工有上述行为，可按照规章制度按违纪处理。

问题三：

工作时间以外，

员工留在公司看球算加班吗？

有些单位为方便加班的员工看球，同意员工工作结束后在会议室内观看比赛；或加班到一半可先看比赛，看完继续加班，把此当做员工的一种“福利”。但这种“福利”会带来问题：工作时间以外，员工留在公司看球算加班吗？

这种情况不属于加班。在此，需注意，并不是下班后留在单位不回家都算加班。在加班费争议中举证证明考勤记录只是第一步，劳动者还需举证证明这段时间是在从事工作。如果单位规定加班审批制度的，劳动者还需要证明加班是得到公司审批同意的。

问题四：

熬夜看球太累了不想上班，

请事假可以吗？

请事假需要单位批准，如果单位批准，就可以请。

实践中，有的员工为看欧洲杯，购买假的病假单“泡病假”看球，这种违反诚信的做法是万万不可的。如果被单位查实，单位可根据规章制度，以劳动者在履行劳动合同期间具有不诚信行为为由，解除劳动合同。

问题五：

员工赌球，单位可以开除吗？

国家公务员、事业单位工作人员、企业员工违法违纪，应当承担纪律责任的，分别适用不同的法律法规。

■国家公务员和对于参公管理的事业单位工作人员适用的是《行政机关公务员处分条例》，对于参与赌博、为赌博活动提供场所或者其他便利条件的、在工作时间赌博、挪用公款赌博等行为，根据不同的情节给予警告直至开除的相应处分。

■事业单位工作人员违法违纪，适用的是《事业单位工作人员处分规定》。参与赌博活动的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分；情节严重的，给予开除处分。

■与单位建立劳动关系的劳动者违法违纪，适用的是《劳动法》和《劳动合同法》。

如单位规章制度明确员工赌球等赌博行为属于严重违纪的，可依据规章制度解除其劳动合同；

如单位没有相应规章制度规定的，但员工因赌球被追究刑事责任的，一样可解除其劳动合同。

警方提示：赌球不仅容易沉迷上瘾导致倾家荡产，而且涉嫌违法犯罪，骗局重重。

建议职工朋友们，量力而行，尽量避免熬夜看球，长期“通宵作战”容易引发心梗，别让“欧洲杯”变“伤心杯”！

来源：申工社

编辑 | 吴浩然

责编 | 公维同